מרצה, יועץ קריירה
ומאמן להגשמה
  

דובי צ'יזיק
כי על קריירה לא מתפשרים!


בדף זה תוכלו למצוא מאמרים שונים בעולם התוכן של הקריירה והאימון, אותם אני כותב, מפעם לפעם, בעקבות מפגשים עם מאומנים, חברים, לקוחות ותלמידים שאני מלמד מאמרים וספרים שמזדמן לי לקרא.
מוזמנים לכתוב לי תגובות ודעות בדף צור קשר. מבטיח להתייחס לכולן.
על מנת לקרא את המאמר המלא, יש ללחוץ על כותרת המאמר. פניה בלשון זכר נעשית מטעמי נוחות בלבד. האתר והמאמרים פונים לנשים ולגברים כאחד.
חיפוש :
העולם שלנו הולך ומשתנה לנגד העיניים שלנו. איתו הקריירה והעיסוקים. במאה ה21 קצב השינוים מוגבר ואוכלוסיות רבות של עובדים עשויות להפוך למובטלים. העליה בתוחלת החיים, תחייב את בני הגיל השלישי להמשיך לעבוד. איך מתחילחם לתמודד עם אתגרים אלו?

רפי (שם בדוי) ז"ל נפטר ממחלה לפני מספר שנים, בערב יום העצמאות.. היה לי הכבוד ללמוד עם רפי באוניברסיטה ולגלות אדם מדהים וחבר טוב. הכרתי אותו בשנת 2006 במסגרת לימודים, כאמור ובימים ההם, רפי עבד במשרה בכירה בענף השכרת הרכב. יום אחד, באופן מפתיע, החברה בה עבד פשטה את הרגל ורפי מצא את עצמו מחוץ לשוק העבודה. להמשך קריאה, לחץ על הכותרת

מדברים הרבה על הדרת נשים מתפקידים "גבריים" ואנחנו ממהרים להזדעק על כך ובצדק. אבל ישנה תופעה לא פחות חמורה, שאינה מקבלת מספיק הד ציבורי ומקוממת, לדעתי, לא פחות מהדרת נשים. אני נתקל יותר ויותר בתופעה מכוערת של הדרת נשים וגברים, שעברו את גיל 50 ומנסים למצוא את מקומם בשוק העבודה להמשך קריאה, לחץ על הכותרת

איך זה שאנחנו מעבירים חיים שלמים בחיפוש אחר משמעות חיינו? מדוע חשוב לנו להגשים עצמינו דווקא במקום העבודה?

כולנו מחפשים להיות מאושרים ומסופקים. את האושר, כל אחד מחפש במקום אחר. המאמר בוחן את מקור המילה אושר ומציע פרשנות חדשה לכמה מושגים מוכרים.

האם אנחנו חיים עם הבחירות שלנו בקריירה, או שאנחנו נוטים לוותר עליהם? האם כולם מתנהלים על פי אותה הגישה בקריירה, או שכל אחד פועל על פי גישתו. מתי הגישה לגיטימית ומתי לא?

ככל שעולם התעסוקה משתנה, מקצועות נעלמים ובמקומם, באים לעולם עיסוקים חדשים, הגמישות הנדרשת מהעובדים גדולה יותר. ככל שעובד מבוגר יותר, הגמישות עבורו, הופכת למורכבת יותר. לדוגמא: עובדים שרגילים לבצע את עבודתם במשך שנים רבות, באופן מסוים ופתאום, זמינה טכנולוגיה חדשה שמקצרת את התהליך ומפשטת אותו. העניין הוא שחלק מהעובדים המבוגרים יותר, מתקשים לעמוד בקצב השינויים הטכנולוגיים.

טואול - בניית אתרים